L’index de l’égalité professionnelle 2022 aux Éditions LVA

Index de l’égalité professionnelle 2023 : les Éditions LVA obtiennent un score de 90/100

Cet Index comporte 4 indicateurs. Voici les notes obtenues :
1 – Indicateur d’écart de rémunération : 40/40
2 – Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 25/35 (en faveur des femmes)
3 – Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur
retour de congé maternité : 15/15
4 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10